ԲԱՐՁՐ ՎԱՐՁԱՏՐՎՈՂ ԿԱՆԱՅՔ ԿԴԱՌՆԱՆ ԱՆՑԱՆԿԱԼԻ ԳՈՐԾԱՏՈՒՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ
Նոյեմբերի 7, 12:30

Մեկ միլիոն դրամից ավելի աշխատավարձ ստացող կանանց մայրության նպաստը պետության փոխարեն գործատուի կողմից վճարելու մասին նոր օրենսդրական դրույթը կարող է հանգեցնել կին - տղամարդ իրավահավասարության սկզբունքի խախտմանը: 

«Այս օրինագծով [խմբ. «Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին» օրինագիծ] խախտվում է բարձր վարձատրվող կին աշխատողի հավասարության սկզբունքը, ինչպես նաև խտրականության խնդիր է դրվում աշխատող կին և տղամարդկանց միջև», - ասաց «Կանանց ռեսուրսային կենտրոն» հասարակական կազմակերպության իրավաբան, փաստաբան Նվարդ Փիլիպոսյանն այսօր «Մեդիա կենտրոնում» տեղի ունեցած ասուլիսին:

Կարդալ ավելին:

Print Friendly and PDF
Այլ ալբոմներ
«Կառավարության 100 օր. ինչպե՞ս բարեփոխել կրթության ոլորտը»
ՀԱՐՑՄԱՆ ՄԱՍՆԱԿԻՑՆԵՐԸ ԴԵՄ ԵՆ «ՊԱՐՏԱԴԻՐ ԿՈՒՏԱԿԱՅԻՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳԻՆ»
«Չիվնինգ» կրթաթոշակային ծրագրի մեկնարկը 2019-2020 թթ.
Միանալ մեզ սոց․ ցանցերում
ՄԻՋՈՑԱՌՈՒՄՆԵՐԻ ԳՐԱՆՑՈՒՄ
Ծառայություններ
Այսօր մեդիա կենտրոնում
Տեսանյութեր
Մամլո հաղորդագրություն
Հայաստան-Թուրքիա Միջոցառումներ