ԲԱՐՁՐ ՎԱՐՁԱՏՐՎՈՂ ԿԱՆԱՅՔ ԿԴԱՌՆԱՆ ԱՆՑԱՆԿԱԼԻ ԳՈՐԾԱՏՈՒՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ
Նոյեմբերի 7, 12:30

Մեկ միլիոն դրամից ավելի աշխատավարձ ստացող կանանց մայրության նպաստը պետության փոխարեն գործատուի կողմից վճարելու մասին նոր օրենսդրական դրույթը կարող է հանգեցնել կին - տղամարդ իրավահավասարության սկզբունքի խախտմանը: 

«Այս օրինագծով [խմբ. «Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին» օրինագիծ] խախտվում է բարձր վարձատրվող կին աշխատողի հավասարության սկզբունքը, ինչպես նաև խտրականության խնդիր է դրվում աշխատող կին և տղամարդկանց միջև», - ասաց «Կանանց ռեսուրսային կենտրոն» հասարակական կազմակերպության իրավաբան, փաստաբան Նվարդ Փիլիպոսյանն այսօր «Մեդիա կենտրոնում» տեղի ունեցած ասուլիսին:

Կարդալ ավելին:

Print Friendly and PDF
Այլ ալբոմներ
Մարդու իրավունքների խախտումները 2017թ. Հայաստանում
Ճապոնիայի դեսպան Էյջի Տագուչիի մամլո ասուլիսը Մեդիա կենտրոնում
«Հիասթափված եմ ՊՆ ղեկավարությունից». «ԱրԱր» հիմնադրամի նախագահ
«ՄԻԱՎ/ՁԻԱՀ-ի դեմ պայքարը Հայաստանում»