Բարձր վարձատրվող կանայք կդառնան անցանկալի գործատուների համար
07.11.2014
12:30
Մեկ միլիոն դրամից ավելի աշխատավարձ ստացող կանանց մայրության նպաստը պետության փոխարեն գործատուի կողմից վճարելու մասին նոր օրենսդրական դրույթը կարող է հանգեցնել կին - տղամարդ իրավահավասարության սկզբունքի խախտմանը:

«Այս օրինագծով [խմբ. «Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին» օրինագիծ] խախտվում է բարձր վարձատրվող կին աշխատողի հավասարության սկզբունքը, ինչպես նաև խտրականության խնդիր է դրվում աշխատող կին և տղամարդկանց միջև», - ասաց «Կանանց ռեսուրսային կենտրոն» հասարակական կազմակերպության իրավաբան, փաստաբան Նվարդ Փիլիպոսյանն այսօր «Մեդիա կենտրոնում» տեղի ունեցած ասուլիսին:

Ասուլիսին մասնակցող ՀՀ Մարդու իրավունքների պաշտպանի տեղակալ Տաթևիկ Խաչատրյանը «Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին»օրենքում լրացումներ և փոփոխություններ կատարելու մասին օրենքի նախագծի լրամշակված տարբերակըբնորոշեց որպես խնդրահարույց մեկ միլիոն և ավելի վարձատրվող աշխատող կանանց դեպքում:

«Եթե գործատուի վրա նման պարտականություն դրվի, վտանգ կա, որ այս կանայք կկրճատվեն, և բարձր աշխատավարձով աշխատավայրերը հասանելի չեն դառնա կանանց համար», - ասաց Տաթևիկ Խաչատրյանը:

Քաղաքացիական ակտիվիստ Շողեր Բաբայանի խոսքով` Կառավարությունը վստահեցնում է, որ 1500-2000 կինչարաշահումներիարդյունքումէստացելմայրությաննպաստը, մինչդեռինքնայդչարաշահումներըորևէտեղչիտեսնում: «Նվազագույն աշխատավարձ ստացող կինը որպես փոխհատուցում կստանա 220 հազար դրամ` ավելի քիչ քան չաշխատող կինն, ով ստանալու է 275 հազար դրամ»,- ասացնա:

Աշխատող կանայք ավելի շատ հարկ են վճարում պետական բյուջե, քան ստանում են որպես փոխհատուցում` մայրության նպաստի տեսքով: «Աշխատողկնոջդեպքումբյուջենշահումէ, ևեսչեմհասկանում, թեայդչարաշահումնինչհաշվարկիարդյունքէ», - նշեց Շողեր Բաբայանը, հավելելով, որ եթե իր հաշվարկները սխալ դուրս գան, ինքը, որպես մաթեմատիկոս, պատրաստ է վերադարձնել իր դիպլոմը:

Անդրադառնալով միջազգային փորձին` Տաթևիկ Խաչատրյանն ասաց, որՀայաստանի կողմից վավերացված Եվրոպական սոցիալական խարտիայի համաձայն` կանայք կարող են ստանալ պետության կողմից նվազագույնը 70% փոխհատուցում: Ըստ բանախոսի` յուրաքանչյուր երկիր ինքն է որոշում մայրության նպաստ հատկացնելու կարգը, սակայն հարց է, թե որքան տեղին է ու ճիշտ ժամանակին է այս փոփոխությունը Հայաստանի դեպքում:

Իր ամփոփիչ խոսքում Շողեր Բաբայանը կոչ արեց Կառավարությանը հղի կանանց ամեն երեք տարին մեկ նոր օրենքներով սթրեսի չենթարկել. «Չի կարելի ամեն երեք տարին մեկ հղի կանանց նման սթրեսի ենթարկել»:

Տեսանյութ
Print Friendly and PDF
Այլ մամլո հաղորդագրություններ
«Իշխանության գերկենտրոնացու ՞մ, թե՞ կառավարման մոդելի բարեփոխում. վարչապետի նոր լիազորությունները»
15.02.2018
19:00
Փետրվարի 15-ին «Մեդիա կենտրոնի» նախաձեռնությամբ «Ա1պլյուսի» հեռուստատաղավարում առցանց ուղիղ հեռարձակմամբ անցկացվեց բանավեճ «Իշխանության գերկենտրոնացու ՞մ, թե՞ կառավարման մոդելի բարեփոխում. վարչապետի նոր լիազորությունները» թեմայով:
«ԱԺ մոնիտորինգ. 6-րդ գումարման խորհրդարանի 1-ին և 2-րդ նստաշրջանների դիտարկման արդյունքները»
15.02.2018
13:00
Փետրվարի 15-ին «Մեդիա կենտրոնում» տեղի ունեցավ քննարկում «ԱԺ մոնիտորինգ. 6-րդ գումարման խորհրդարանի 1-ին և 2-րդ նստաշրջանների դիտարկման արդյունքները» թեմայով:
«Ժիրայր Սեֆիլյանի և Գևորգ Սաֆարյանի քրեական գործով առաջադրված մեղադրանքը. իրավապաշտպանների մտահոգությունները»
15.02.2018
11:00
Փետրվարի 15-ին «Մեդիա կենտրոնում» տեղի ունեցավ մամլո ասուլիս «Ժիրայր Սեֆիլյանի և Գևորգ Սաֆարյանի քրեական գործով առաջադրված մեղադրանքը. իրավապաշտպանների մտահոգությունները» թեմայով:
«Համայնքների խոշորացում Արմավիրում. կառավարման մոդելի բարեփոխու ՞մ, թե՞ նոր խոչընդոտներ»
14.02.2018
13:00
Փետրվարի 14-ին «Մեդիա կենտրոնը» Արմավիրի Զարգացման կենտրոնի հետ համատեղ անցկացրեց քննարկում Արմավիր քաղաքում «Համայնքների խոշորացում Արմավիրում. կառավարման մոդելի բարեփոխու ՞մ, թե՞ նոր խոչընդոտներ» թեմայով:
«ԱՄՆ սանկցիաների հնարավոր ազդեցությունը Հայաստանի վրա Ռուսաստանի հետ ռազմական գործարքներ կնքելու հարցում»
14.02.2018
12:00
Փետրվարի 14-ին «Մեդիա կենտրոնում» տեղի ունեցավ քննարկում «ԱՄՆ սանկցիաների հնարավոր ազդեցությունը Հայաստանի վրա Ռուսաստանի հետ ռազմական գործարքներ կնքելու հարցում» թեմայով:
Միանալ մեզ սոց․ ցանցերում
ՄԻՋՈՑԱՌՈՒՄՆԵՐԻ ԳՐԱՆՑՈՒՄ
Ծառայություններ
Տեսանյութեր
Մամլո հաղորդագրություն
Հայաստան-Թուրքիա Միջոցառումներ